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夜店杂谈

酒吧科普篇,这些你知道吗?

如今的酒吧已经比较普遍了,尤其是在一二线城市,像北京的工体三里屯、后海,上海的衡山路、茂名路几乎是酒吧一条街,但估计依然有很多小伙伴一直都没去过酒吧。相较于以往酒吧被视为不良场所或舞厅,现在的酒吧是越来越有质感、静谧的地方。可能由于小编我自己也性格偏保守内向的缘故,所以长这么大也就被朋友拉进去过一次,总的来说酒吧给人感觉还是挺好的,尤其感受较深的一点:“有钱人…...

阅读(47) 2020-06-17

招聘信息

有哪些比较好的招聘网站?

我个人认为有两个网站比较靠谱。1、智联招聘2、前程无忧靠谱原因:这两个网站都是针对公司和中小型企业提供人才招聘、职位搜索、简历管理、人才评测、培训信息等全方位的人力资源服务的网站,为求职者提供更好的精准的找工作途径。它有网络招聘,报纸招聘,校园招聘等。...

阅读(38) 2020-06-17

职场资讯

看了一万份简历以后,HR整理出了这几个问题

我的朋友小胡做HR10年,从一个热血青年变成了沉稳中年。有时候我会拿这件事调侃他:你看你以前多生猛,多热血啊,现在感觉什么东西都没办法打动你了。他笑笑说:做HR啥事情都能碰到,时间长了人就淡定了。...

阅读(93) 2020-06-10

夜店杂谈

摆摊火了,KTV如何用好地摊经济

摘要 最近“地摊经济”火了。不仅城管打电话邀请你摆摊,甚至引来了大量资本追捧,不仅吸引了摆摊车、遮阳棚、企业服务、支付、电商等相关企业入场,也刺激二级市场概念股纷纷上涨。互联网巨头的相继入局也会为新时代的地摊经济带来新技术、新模式、新玩法,推动地摊经济的发展及在带动就业和消费方面的作用。“地摊经济”对于我们KTV行业有没有什么影响?KTV如何也借力于“地摊经济”呢…...

阅读(44) 2020-06-05

求职信息

职场求职的知识和技巧?

求职,简单来说,是用人单位和应聘者的双向选择,是一个应聘的过程。“求”是申请,而非“哀求”“请求”。求职者要做好自我定位,以自己的专业知识、能力与才华打动面试官,赢得岗位。求职前作好充分准备一、通过多种渠道收集、了解就业信息,以求“知己知彼百战不殆”;接着准备材料、求职信及个人简历,求职信要求简洁明了,以500字左右为宜,一般不要超过一页纸;面试前,尽量保持心态…...

阅读(22) 2020-05-31

招聘信息

有哪些靠谱点的招聘平台

企业想要获取人才,会使用各种招聘平台,不同的岗位,不同级别所使用的招聘平台也是不一样的,以下这些平台都是正规靠谱的,企业可以根据实际情况放心选择。综合性招聘:前程无忧、智联招聘、中华英才网、中国人才热线专注中高端招聘:猎聘网专注低端招聘:58同城、赶集网社交类:微信朋友圈、脉脉、领英等...

阅读(7) 2020-05-29

招聘信息

常见的招聘网站有哪些?

现在几个主流的招聘网站:Boss直聘、拉勾、智联招聘、前程无忧,几个网站各有优点,对HR来说,不能一概而论,因为不同的职位各个网站的效果不同,用Boss和拉勾招运营、技术、产品经理、设计等、智联招聘和前程无忧招前台、行政、会计等。因为各个平台都要兼顾,但HR时间有限,多平台处理肯定耗费不少精力,所以我们公司用薪人薪事人力资源系统,多平台、多渠道同步过来的简历,会在系统中直…...

阅读(28) 2020-05-29

求职信息

求职导购工作,简历怎么写

导购在日常生活中大大小小的商场或商店随处可见,只要有消费者的地方必有导购。导购,即引导客户消费、促成购买意向,其实就是门店的销售。导购入行门槛低,加上可选择的行业多,工作机会多,人员流失率自然不低。那么导购人员求职时,简历该如何写呢?首先简历篇幅不宜过长,不需要长篇大论。写明自己的基础信息,过往工作经历,以及未来的工作方向和期望。导购要求人员细心、活泼、有耐…...

阅读(11) 2020-05-29

职场资讯

关于辞退员工,HR需要知道的事情

遇到公司裁员的情况,HR总会很头疼。如何辞退员工对于HR来说是一个很棘手的难题,尤其对于HR新人来说,更是无从下手。因此,HR需要掌握以下辞退员工的小技巧:如果因为员工业绩不好需要将其辞退,要注意两点:一是主动寻求主管的帮助,二是要结合相关的法律法规。可以要求主管协助你完成工作,让主管准备一份业绩记录,和其他一些可以证明员工业绩不过关的资料。另外,还要结合相关的…...

阅读(6) 2020-05-29

职场资讯

职场上不懂吃亏的人到底有多亏

最近公司前台的小李被吩咐去帮助做一份有关于社群运营的工作,原因是公司最近负责这方面的人员已经离职了,而现在还没有招到人负责这项工作,于是部门经理便吩咐她帮助负责一下这段时间公司的微信群运营的工作,结果她却拒绝了经理的要求,表示“我的工作是做前台的,公司给我多少钱,我就做多少活,不在我工作范围内的一律不做”。拒绝完,之后她还沾沾自喜,心里想着“别把我当免费劳动力…...

阅读(12) 2020-05-29

求职信息

求职人员应聘流程一般是怎样

1、握手、自我介绍面试的第一步,极易被很多面试官忽视的细节。面试官应先伸手主动与应聘者握手,会让对方感到亲切,可以消除一些应聘者的紧张心理。然后是双方落坐,给求职者斟茶倒水,面试官进行自我介绍。面试官的开场白一般不要超过两分钟。开场白一般包括以下内容:(1)欢迎应聘者,告诉他你的名字和职位,为接下来的面试打下积极的基调:明确表示欢迎应聘者来参加某项职位的面试;赞…...

阅读(6) 2020-05-29

求职信息

求职应聘现在主要用哪些网站

如果把自己比喻一个产品,你是一个优秀的产品,那么得做好市场调研,放对渠道,才能有一个好的销量。求职过程中,简历写好了,也要找想对应的渠道去投,市面上有上百中的求职渠道,不可能全部都投,因为精力有限,投对很关键。前程无忧(热门:★★★★★)智联招聘(热门:★★★★★)一览英才网(热门:★☆☆☆☆)中华英才网(热门:★☆☆☆☆)...

阅读(16) 2020-05-29

会员发布

HR怎么识别面试者正在撒谎

俗话说谎言是人际关系的润滑剂,但是这一点在面试场合不能作数。在面试的过程中,HR希望面试者能够一五一十把自己的真实条件说出来,但往往不能如愿。因为求职者出于对工作的渴望,或者是刻意包装,他们会尽量美化自己,制造一些迷雾将自己包装的高大上,希望能给HR留下一个良好的印象。...

阅读(9) 2020-05-29

夜店杂谈

不要怕员工离开,要让员工越换越优秀

前言 长期以来,中国的KTV企业一直存在人才难问题,也正因为如此,很多KTV人才尤其是管理团队的结构不科学,这对于KTV企业的长期健康发展必然构成障碍。员工是越换越优秀!民营医院需要的是这样的人才...

阅读(11) 2020-05-28

职场资讯

HR面试通关小技巧,你知道多少?

众所周知,在职场中,HR面试是一个非常重要的环节,面试的结果直接影响求职者是否能够得到工作机会。然而有一些人虽然取得了很高的笔试成绩,面试成绩却不理想,这样的结果是每一位职场人都不想遇到的。 在面试时惊慌失措?遇到特殊情况不会随机应变?这其实是求职者缺乏经验,缺少面试技巧的储备。下面就来学两条HR面试的实用小技巧吧!...

阅读(18) 2020-05-28

招聘信息

在哪里招聘靠谱?有什么建议?

现在比较靠谱的招聘方式有人才市场、求职网络、校园招聘,以及熟人介绍等,我感觉这几种都比较靠谱,但求职网站招聘要擦亮两眼睛,谨防上当受骗。我的建议有:1、先谋后动。不连要做什么职业都没想清楚,就一头扎进求职市场。不仅仅求职效率低下,而且未来也会因为这种冲动买单,导致转行成本较高。如果想不清楚你想做什么职业,不妨思考一下你想要有什么样的生活,然后再想想怎么才能实现,…...

阅读(10) 2020-05-28

职场资讯

猎头创业需要注意哪些问题?

不少在猎头行业里打拼多年的资深猎头,都会考虑一个问题:我要不要辞职创业开猎头公司?相比起给别人打工,创业具有很多让人无法抗拒的优势,比如可以获得财务自由、精神自由、时间自由等等。如果公司能做起来,不仅可以挣到更多的钱,还可以转变成为一名管理者。但是,创业是有风险的,创业失败则意味着你不仅要重新找工作,还可能会欠很多外债。不论是哪个行业,因为一时兴起便辞职创业,…...

阅读(5) 2020-05-28

求职信息

个人简历应该怎么写,这份干货请收好

每当到了求职的时候,为了成功应聘心仪的岗位,我们往往要参加很多的面试。面试是求职过程中必不可少的环节,而个人简历就是面试时的第一块敲门砖。 简历看起来只是简单的一张纸,写起来却并不那么容易。很多求职者都因为没有交上一份满意的简历,而错失了理想工作。一份不达标的简历,可能只显露出了自己能力的冰山一角,无法将自己的全部优势展现出来。...

阅读(5) 2020-05-28

职场资讯

工作中,掌握这八个小技巧,更容易混好职场

如今职场已经进入快速发展的年代,而且更新换代不仅是体现在手机和网络领域,在其他各行各业中也是如此;尤其是在职场中更为明显,每年都会有不同的新人进入职场,慢慢的各种问题就来了,要想更好的混好职场,还得需要掌握一些技巧,才能让自己更加如鱼得水;下面小编就来为大家分享八个混职场的技巧,希望能够帮助到更多的朋友,想要了解的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧!一、工作的态度…...

阅读(10) 2020-05-28

职场资讯

中年人的职场求职,除了谨慎还是谨慎

但凡和中年人聊起“人到中年,该如何在职场自处”的问题,大家都会变得很感慨,过三奔四年纪,危机就在眼前,面对衰退心中惶恐却又无可奈何。如今的社会变化飞速,再也没有像过去那种在一家公司能待到退休的情况。俗话说“人往高处走,水往低处流”,恰当的跳槽,应该是一次关乎成长的理智选择,无关年龄。对于职场中年人来说,选择正确机会跳槽尤其必要。毕竟人到中年,已经不能再等。当下…...

阅读(10) 2020-05-28