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 人力资源日常做什么工作?

01基础人事录用、退工、社保及公积金、人事档案管理、编写员工手册等,这些是HR最基础、常见的工作。但也有很多企业将部分人事工作外包,那么HR连这些基本工作也接触不到了,多少也减少了
05-25
 人力资源包括哪些内容?

人力资源,一般来讲主要指的是六大模块。1、人力资源规划:广义上泛指各种类型人力资源规划(比如人员培训开发计划,员工薪酬激励计划,员工职业生涯规划,劳动组织计划、员工援助计划、劳动卫
05-25
 2019,上海夜场招聘行业生存状况

今天是2019年最后一天。你的2019年,过的怎么样?回顾这一年来,许多上海夜场招聘HR都觉得太难了。KTV裁员、欠薪,招聘找不到人,员工人心涣散。每天都忙得晕头转向,但实际出来的
05-25
 传统渠道里招不到人,不如试试社交招聘?

在上海,很多夜场的领队单纯的依赖传统网络招聘平台发布了招聘信息后只能等着收简历什么都做不了而且简短的篇幅也很难准确的确认人才与岗位的匹配程度当然最重要的是一方面招聘预算被老板不断压
05-25
 做夜场招聘的忌讳有哪些?怎么做才能提高招聘效率?

“求职者又放鸽子了!”“为什么现在的求职者这么不靠谱啊?”“我没人可用,上海夜场领队招聘太不给力了!”“夜店招聘需求提了两个月,没有看到一个合适的人!”上海夜场领队经常抱怨,KTV
05-25
 附近夜场招聘之间的差距怎么能这么大?

我的朋友小白曾先后遇到附近两个夜场招聘,让他一度对夜场招聘这个行业产生了巨大的疑问,同样是附近夜场招聘差距真的有这么大吗?  第一家夜场刚开始通过电话联系的时候,小白可以感觉到这家
05-25
 上海高端夜总会招聘有些话领队不明说,但你要知道

找高端夜总会工作的时候总要去各种夜店参加面试,面试完之后大家都很想知道自己的表现如何,到底有没有戏面试成功。面试之后等待结果的时间总是显得很漫长。到最后面试结果出来,不少人内心就开
05-25
 猎头怎样快速摸清一个行业

猎头接单的范围往往不是局限于某个行业,很多猎头接的单子涉及到各行各业。而从接到职位委托开始,到猎头发送给客户第一批候选人的资料,猎头能够利用的时间一般也就是十天左右。想要找到合适的
05-25
 猎头工作,给你带来了哪些收获?

猎头算是一份高收入,高挑战的工作。做的好的人年薪百万,两百万,算得上是职场成功人士了。  人做事贵在坚持,坚持下去才能出结果,除了拿很高的年薪之外,猎头这份工作还给猎头顾问带来了很
05-25
 年底职场风波多,需小心谨慎的星座

TOP4:白羊座  这个年底,白羊座会面临很多职场上的问题,尤其容易遭到小人陷害。表面上看起来像是机会的挑战,其实并不值得去争取,更不应该为此浪费太多的时间和精力,即使全心全意去处
05-25
 「初入职场」就要和大部分的人拉开差距

你的简历活过了10秒吗?周末一起吃午饭的时候,我的朋友说起他公司面试了一个新人,且称为MissC。MissC有不错的学历,简历也海撒了几十份,却包含我朋友的公司在内,只接到了3份面
05-25
 找不到人,真的就是猎头的错了?

“我看猎头也就这样,根本没什么用,过了这么久也没把人找到,发过来的简历根本没法用,还是专业的人呢,还不如我自己去找。”HR小李放下电话开始埋怨。  原来小李的公司需要招聘一名总监。
05-25
 提出离职后领导劝你留下来,一定要小心

朋友李鑫在一家公司已经干了三年了,期间一直没有涨过薪资,职位也没有变动过。刚入职那会,李鑫对于这份工作是一腔热忱,加班到晚上十点钟也几乎没有抱怨过。可是一晃三年过去了,自己还拿着当
05-25
 HR问几年生孩子,算不算性别歧视

闺蜜小芳给我发了条微信,在微信里咬牙切齿的说,她刚去一家公司,条件还挺不错的,在准备签订劳动合同的时候HR竟然跟她说,必须保证三年之内不要孩子,而且要签协议。  我大吃一惊,什么年
05-25
 猎头是怎么搞清楚一个行业的?

假如你是一位猎头新人,上个月你可能还在大学念书,对社会懵懵懂懂。或者你进入社会才几年,一直从事的工作非常单一。  听说猎头这份工作非常锻炼人,也很有前途,冲着这点你跳槽了。你刚刚进
05-25
 上海夜场招聘领队直招评估候选人的基本步骤

上海夜场领队在招聘初期,会通过不同的渠道寻找多位候选人进行备选,然而招聘的岗位可能只需要一位候选人。那么面对诸位候选人,夜场领队会按什么步骤来进行评估筛选呢?  一、简历评估  领
05-25
 上海哪个夜场招聘靠谱?资深领队一对一教学

相信很多夜场都有过这样的经历:给候选人打电话或者发消息,对方一副毫不相信的态度,总觉得是在忽悠他们跳槽。  对于一个夜场来说,如果无法获取候选人的信赖,那么也就很难招聘到人。在候选
05-25
 职场招人厌的四类女性

职场女性可以说是职场一道亮丽的风景,才貌兼具,知性优雅,对职场的贡献不可小觑。但是人多是非多,并非所有的职场女性都是那么理智、干练、受欢迎和被认可,总有那么部分人的存在让人心里不舒
05-25
 已经离职的员工想回来,要不要接受?

人员流动对于一个公司来说,是再正常不过的事情了。每年,总有些老员工离职,又有些新员工进入公司。如果你是一个小领导,有的时候你或许会遇到一个难题。已经离职的员工过了一段时间突然联系你
05-25
 夜店求职者怎么识别上海哪个夜场招聘靠谱?

去上海靠谱的夜场工作,心情也会更好。如果和一个不靠谱的夜场领队合作,即使花费了很多的时间和精力也不一定能赚到钱,一不小心很可能就被给坑了。    我的一个朋友,在上海找夜场工作差不
05-25
 升职之后原先的同事并不服从我的管理,该怎么办?

很多人都会遇到这样一个问题:被领导提拔之后,原先平起平坐的同事成为了手下,有些同事不仅不支持工作,反而并不服从管理。心里明明想指出他们的错误,但是碍于情面,却无法像批评新员工一般与
05-25
 别再做职场“滥好人”学会这三招,让你在职场无所畏惧

在职场里有的人爱耍小聪明,也有的人老老实实做工作,但有一种人在职场最常见——职场老好人,这类人被很多人当软柿子捏,其实,没有人想做职场老好人,你需要做一些改变,以下这三招你要牢记,
05-25
 中年遭遇职场危机,高龄员工的出路在哪里?

有个工厂的亲戚问我:延迟退休年龄,企业又辞退50岁以上的大龄工人,那55岁到60岁的老工人们该怎么办?职场现实就是如此残酷,你没有自己的核心竞争力,就无法自己掌握自己的命运。五十岁
05-25
 职场上总是吃力不讨好,怎么办?教你三个技巧,轻松化解

随着我们接触的人越来越多,就会发现大家的性格都不相同,而且为人处事也有很大差别。在生活中我们常常能发现那些比较热心肠的人,他们把别人家的事情当做自己的事情,总爱指手画脚他人的生活。
05-25
 人在职场混哪能不背锅,如果不会背锅赶紧say baby,没人要

前不久《上海堡垒》热播,但是票房口碑双双扑街,导演滕华涛在接受采访时,表示用错了鹿晗这个大IP,这就是很明显的甩锅行为——一部剧的好坏涉及方方面面,并不仅仅是用错人就能导致的。而鹿
05-25
 夜店创业项目先要找到的那几个人

如果你需要在夜店上创业,不管你投资是天文数字还是十几或几十万,需要成功做一个夜店,这篇文章您就一定需要看看了。如果有潜在的市场,如果有大环境有空间,接下来我们要做的是什么?找到创业
05-25
 猎头:有没有那么一瞬间崩溃到想要放弃

猎头,一份看似光鲜亮丽、钱多多的职业,它对于大部分人来说还是相当有吸引力的。于是越来越多的人转行去做猎头,从事以后人们才发现,猎头并没有想象中的那么简单,很难、压力大,有时候情绪崩
05-25
 哪个瞬间,你感觉自己应该辞职了?

知乎上有一个类似的问题,我看到标题,就一阵激动。  点进去发现这些答案戳中了的我的心,因为类似的经历我也有过。于是我把这些答案分享给几个关系比较好的朋友,没想到激起一阵水花。  最
05-25
 九零后,惹不起的一代人

一提起九零后,就会想到裸辞,不加班,和领导对着干,佛系,丧等等,职场上的九零后被贴上了种种标签。  之前我也认为九零后就是这样的,年轻不成熟,是被宠坏的一代,干什么都指望不了他们。
05-25
 职场单身女性:过了25岁,你敢轻易辞职么

安安今年27岁,工作五六年了,至今单身。  安安在一家公司任职出纳,入司两年多了。今年公司整体效益下滑,每月工资基本都会延迟发放。安安的直属领导近期也换了人,新领导脾气不是很好,加
05-25
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