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三十而立,九零后的出路在哪里?


发布时间:2020/5/25 14:59:46     查阅次数:   求职信息

   
    第一批九零后已经接近30岁了,明明感觉自己还很年轻,怎么就人到30了呢?

  20岁之前,感觉每年都过得很慢,20岁之后时间越过越快,你已经跟不上它的脚步了。

  除了生理上的变化,九零后的人生也步入了另外一个层次,现在很多九零后都成家立业,家庭的压力,孩子的压力,老人的压力都在肩膀上扛着。

  我有个同事是个美女,和老公青梅竹马,结婚后几年一直没有要孩子,说是要先享受浪漫的二人世界。

  她的工作内容很简单,就是每天管理一下公司的客户邮件,把公司销售部门的报表打印出来,分发给各个部门,虽然工资很低,但是同事之间关系不错,而且公司也能交社保。

  她在32岁这年生完孩子,生完孩子后回到公司,她感觉一切都变了。

  以前她觉得工作特别简单,但是现在除了工作,她还要回家照顾孩子,总觉得分身乏术。请假次数多了,领导还会给脸色看。

  最重要的是生完孩子之后,家庭开销变得特别大。以前她想买东西,老公眼睛都不眨一下给她买了,但是现在只要花销稍微大一点,老公就会婉转的提醒她,要养孩子,不要花钱。

  更惨的是公司业绩不景气,老板在会议上宣布由于这一年公司业务下降的厉害,每个部门都要进行员工清点,将一些缺乏上进心的员工劝退。

  一个星期之后她就接到了人事的通知:下个月不用来公司上班了。

  她直接就慌了,怎么办?孩子的奶粉钱要花,上班的话家庭开支她还能承担一部分,如果她不上班家里的重担就全都压在老公的肩上了。

  她赶紧在网上写好简历,想再找一份工作。一回忆之下才想起来,自己这么多年在职场上根本就没有积累多少经验。

  浏览招聘信息,发现自己这也不会那也不会。

  简历投出去之后石沉大海,偶尔有人给她打电话,不是保险公司就是房产经纪。

  对她来说,前途一片暗淡。

  她很后悔的说:以前感觉自己特别潇洒,意气风发,总觉得前途一片光明。现在才发现以前真的什么也没有给自己积累下来。

  我觉得她挺有代表性的,代表了很多中年职场人的状况。

  择业的时候太过随性,没有仔细思索自己擅长的领域,就业之后也没有花精力进行自我提升,随着时间的流逝,在职场上也慢慢失去了竞争力。

  我管这种人叫60分人才,它对应的是我们上学时每天高喊60分万岁的同学。

  考试考到60分是很简单的事情,只要稍微努力一下就能做到。相应的,在职场上想要做到合格也是很简单的。

  这给人一种错觉,其实工作挺简单的,我只要稍微努一把力就OK。

  很多人就在这个区间止步不前。

  这种人是公司很好的螺丝钉,交给他具体的任务他能很好的完成,但是如果让他去负责整体项目的运营,他们是做不来的,因为没有足够的视野和专业度。

  这种职场人在35岁之后,职业生涯就开始走下坡路。

  但是假如能够未雨绸缪,工作的同时花一些时间探索适合自己的领域,找到未来发展的方向,通过不懈努力,突破现有的阶段,后面的路也许会顺利得多。

  老天爷是公平的,他给我们每个人的时间都一样。

  下班之后你可以打打手游,看看抖音,刷刷微博,但是你也可以选择给自己充充电,学点东西,考个证书。

  也许这些东西短时间之内不能让你升职加薪,但是随着知识面的扩展,你的大脑内核从量变突破了质变,长期坚持下去你的努力会给你最公正的回报。

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