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九零后,惹不起的一代人


发布时间:2020/5/25 14:59:46     查阅次数:   求职信息

   
  一提起九零后,就会想到裸辞,不加班,和领导对着干,佛系,丧等等,职场上的九零后被贴上了种种标签。



  之前我也认为九零后就是这样的,年轻不成熟,是被宠坏的一代,干什么都指望不了他们。



  但是和九零后打交道时间久了,我发现除了标签之外,其实九零后挺有个性,也很有内涵的,并不像网上说的那么片面。



  表弟是一个九五年的男孩子,比我就小一点,但是我总觉得他还像个孩子,我经常忍不住提醒他这,提醒他那,好像我比他老很多似的。



  他这个人为人跳脱,敢说敢干,特别机灵。



  他在一家红酒企业做销售,这家公司之前一直是以商超作为对象,以批发为主。



  表弟进公司没多久,就跟老板提建议说可以主办一些高端酒会,邀请身边的熟人过来品酒,宣扬红酒文化。



  正被业绩折磨得头痛的老板,听了之后半信半疑,让表弟试着做一做。



  表弟当下通知身边的朋友,发动他们宣传这次活动。



  不光表弟,表弟的同事也一起组织这场活动。表弟的表现特别抢眼,包括宣传,布置现场,做主持人都是表弟一手操办的。



  据说那场活动主办的非常成功,现场销售了不少红酒出去,来宾也表示这种活动很有新意,下次再组织可以通知他。



  他跟我说这些事情的时候神采飞扬,让我心生羡慕,我要是有表弟这种意气风发就好了。



  我觉得九零后真是一群特别有底气的人。



  我看过一组调研,上面提到中美九零后的差异。



  和通常的印象相反,美国的九零后,正好在他们小的时候赶上了金融危机,所以美国的九零后是一群被穷养的孩子。



  中国的九零后正相反,他们处在中国社会物质文明大发展的年代,不管在精神上,还是物质上一点也不匮乏,所以中国的九零后是一群被富养的孩子。



  物质生活的进步,必然带来精神层次上的超越。精神丰富的孩子,往往更有勇气和眼界,他们认为自己是自己生活的主宰,他们有自己的生活方式和生活态度。



  职场上的八零后往往战战兢兢,上有老下有小,不敢辞职,老板说让加班就加班,压力大到掉头发。



  九零后就不一样了。



  不是有个段子说:千万不要在工作当中责骂一名九零后,因为他会当场辞职给你看。这就是九零后对生活,对压力的态度。



  刚开始社会评论会给九零后冠上垮掉一代的名号,但是等到这股风刮过了以后,再仔细想想,我觉得九零后并不浮躁,他们敢于反抗,正是因为他们勇于表达自我,面对职场上的一些风气他们敢于说不,反而让其他人刮目相看。



  试问别的年龄段的人,你们真的不想像他们那样做吗?只不过做不出来罢了。



  因为与众不同,才显得格外的突出,从好的地方来想,他们的做法能让我们进行深层次的思考,这样也能带来社会风气的革新。



  所以不要因为九零后突出,就觉得九零后特立独行,也许在未来九零后正是推动社会变革的重要力量。

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